Нередко мужья или жены, не разобравшись в корпоративной культуре кампании, дают советы, которые только ухудшают положение. Чтобы не возникало неприятностей подобного рода, необходим третий человек, который, глядя на все происходящее со стороны, сможет адекватно оценить ситуацию и предотвратить ошибки.
Существует мнение, что хороший совет должен больше походить на рассуждение, чем на вывод, так как поспешные выводы делаются, как правило, поверхностно и в них не учитывается большее количество факторов. При рассуждении же продумывается больше вариантов выхода из неприятного положения и с учетом всех тонкостей выбирается оптимальный.
Кроме того, жертв «вредных советов» можно легко вычислить такие люди внезапно меняют мнение и начинают требовать повышения зарплаты. Однако эти неправильные советы отнюдь не указывают на проблемы в браке, а напротив, являются признаком преданности, ведь вторая половинка из добрых побуждений старается подсказать, как лучше поступить и повести себя в той или иной ситуации.
Тут не стоит забывать, что тот, кто прислушивается к неудачным советам становится таким же соучастником, как и советник, даже не смотря на то, что со второй половинкой сложно не согласиться.
